您的位置：戮力同心 再创辉煌——公司上市三周年总结表彰大会隆重举行
4月23日上午，公司研发中心一楼学术报告厅内座无虚席、气氛热烈，公司上市三周年总结表彰大会隆重举行。大会由副董事长刘永辉主持。公司董事长王志清、副董事长赵卫东等与公司总部、各分子公司代表及全体员工欢聚一堂，共同庆祝这一具有历史意义的时刻。
大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。总经理郝德武宣读《河南清水源科技股份有限公司上市三周年表彰决定》，表彰了上市以来为公司的健康快速发展做出突出贡献的先进单位。
伴随着欢快悠扬的进行曲，董事长王志清亲手为清水源（上海）环保科技有限公司颁发了“团队建设优秀奖”；为河南同生环境工程有限公司颁发了“市场开拓先进奖”；为陕西安得科技实业有限公司颁发了“一带一路先行奖”；为安徽中旭环境建设有限责任公司颁发了“企业文化践行奖”；为河南清水源科技股份有限公司证券办公室颁发了“特殊贡献奖”。
颁奖仪式后，清水源（上海）环保科技有限公司总经理助理蔡斌博士、河南同生环境工程有限公司宋颖标副董事长、陕西安得科技实业有限公司张毅敏总经理、安徽中旭环境建设有限责任公司李万双副董事长、河南清水源科技股份有限公司证券办王肖蕊主任分别作了表态发言。大家表示：非常珍惜集团公司给予的荣誉，一定要以更加饱满的热情，更加积极的态度做好各项工作，继续为公司集团化、国际化做出新的更大的贡献。
会上，公司董事长王志清发表了重要讲话。他首先向受表彰单位表示祝贺，对上市三年来，大家的优异表现和辛勤付出表示衷心的感谢！通过对公司上市三年来的工作回顾，道出了其中的万难与艰辛、困苦与成功。他指出，清水源通过20年的努力，从小到大，发展成为上市公众公司，这是社会对清水源阶段性的认可，是清水源发展史上的里程碑。我们非常珍惜中国证监会给予公司进入资本市场发展的机会，我们不仅要严格按照上市公司的要求规范管理，更重要的是进一步提高公司的核心竞争力，给广大投资者带来满意回报，不辜负各级领导、各界朋友以及广大投资者的信任和期望。
王董事长分别从八个意味为大家讲述了上市带来的机遇、挑战以及风险，给在座的人员一个清晰的思考，明确的方向与路径。随后，董事长与大家一起回顾了上市以来，公司发生的重要工作节点及取得的重大成果。同时，董事长着重强调了公司战略的重要性，以及保持上市公司发展战略稳定性的重要性，要把技术研发、拥有核心技术引进与培养人才、提高每股收益率、风险管控，特别是投资风险与经营风险、依法合规经营，不能触碰法律的红线，公司文化建设等内容。针对战略思考与产业布局，他强调，公司的发展战略就是“围绕以水为核心的产业链的发展”，继续稳定执行公司战略的三个阶段论，即：第一阶段是2015年到2017年，公司实现从水处理药剂向综合环保公司的转变，这个目标已经完成；第二阶段，即2018年到2020年，实现将公司发展为国内中型的环保公司；第三阶段，即2021年到2025年，将公司建成国内一流，世界知名的环保集团公司。
他指出，目前，我们的产业链相对健全，在后续发展及决策中，我们将坚持有所为，有所不为。公司要发展，而且要快速高质量的发展，严控高风险的项目投资、无核心技术公司的收购。他强调，判断一个好公司的标准就是五个：有高学历“三观一致”的团队、有极具竞争力的核心技术、有业绩、有盈利能力、有好的现金流。现在我们要好好沉淀沉淀，停停步、歇歇脚、回头看，实现集团化管理。我们不搞盲目扩张，要经得起诱惑，常言说“只有做正确的事才能确保正确的做事”，因此，我们将保持战略发展的定力，并确保发展战略的稳定性，做到缓中趋稳、稳中求进。
他指出，百年企业的关键在于核心技术，企业只有拥有核心技术，形成了自身的核心竞争力，才能长久发展。要坚持加强人才团队建设毫不动摇，进一步加强文化建设，我们不要在历史中总结东西，要在前进中寻找希望。
对于公司未来工作的重点，董事长强调：一是要讲*治，与**保持高度一致；二要强力抓好新技术研发和核心技术开发工作；三要依法合规经营；四要实行集团化管控；五是要注意员工个人形象的培养；六是要以12字方针为指导，充分发挥审计委员会的作用，做好风险控制工作；七是要做到三大纪律、八项注意；八是做好人力资源管理工作；九是要做好投资管理工作；十是要形成定期汇报工作机制。
表彰大会在高亢嘹亮的《清水源之歌》中落下帷幕。
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